模具結構設計要求遵守設計原則，要了解零件的作用原理，要知道為（wéi）什麽這樣設（shè）計，才能設計（jì）好模具。模具行業有句至理名言（yán），“一個不懂得模具結構及製造原理和（hé）注（zhù）塑成型原理的模具設計師，是模具工廠的災難”。因為，模具結（jié）構設計涉及的範（fàn）圍較廣，很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設（shè）計存在的（de）問題（tí），往往是容易被忽視而經（jīng）常出現的問題，有的細節（jiē）問題很可能會（huì）嚴重影響模具質量，這就需要設計師能夠全麵考慮問題。
一個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等)，而且具有（yǒu）紮（zhā）實的專業知識和（hé）較寬的知識麵。因為，設計中存（cún）在的問題不是光重視就能（néng）解決的，對（duì）設計人員（yuán）的能力和（hé）水平的要求是:需要設計師（shī）懂得模具結構原理，掌握模具的基（jī）本結構;具有紮實（shí）的機械加工知識，需要設計師（shī）熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械（xiè）製圖標（biāo）準、機械製圖知（zhī）識;會熟練地應（yīng）用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗，並在設計時有意識地注（zhù）意細節，避免所設計的模具存在（zài）問題
    大多數設計人員，就讀注塑模具專業，搞設計的，曾在模具企業做過模具鉗工的不多，即使在車間工作（zuò）過的，時間也不長;有的原先（xiān）是從事編程工作的，有的是就讀機電一體化的專業的，大多數設計人員對模（mó）具專（zhuān）業知識沒有經過（guò）係統性的學習。所以（yǐ），對於設計人員來說，還（hái）需充電，增加有關模具設計、製造的專業知識;而且，對（duì）於（yú）一個設計人員來說（shuō），知識麵越寬越好;顯然，這（zhè）就需要我們（men）設（shè）計人員深入車間，在工作中積累經驗。所以，對於一個企業來說，設計人員的工作年限越長（zhǎng），閱曆豐富的設計人員越多，其設計實力就越強。一個經驗（yàn）豐富的設計師在設計模具過程中，當碰到問題時，就會產生條件（jiàn）反（fǎn）射，直覺告（gào）知（zhī）他（tā）應該怎麽（me）做。所謂專家，是有（yǒu）一定的經驗積（jī）累，重複工作做（zuò）多了，就成了專家。曾經看到過在有家企業評價模具供應商的調查中，有一條是設計人（rén）員（yuán）的工作年限，覺（jiào）得有一（yī）定道理（lǐ）。所以對（duì）於設計人員來說，最寶貴（guì）的還是在不斷參加設計和製造（zào）實踐中積累起來的知識和經驗，特別是那些失敗的經驗。注塑模具設計師的設計能力（lì）評定，筆者把它分為五等，與大家分（fèn）享:①一等設計:創新優化，高效低廉。② 二等設計（jì）:結構（gòu）完好，瑕不掩瑜。③ 三等設計:結構強度，需要評（píng）審。④ 四等設計:3D、2D，軟件工具。⑤ 等外設計:不知規矩，怎成方圓（yuán）。
    目前模具行業急需人才，需要有經驗的設計人員、技師型人才（cái）、懂得模具（jù）技術的（de）管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員，有的企業隻是從自薦表上或由人（rén）介紹了解，並沒有真正了（le）解他的能力、品德，磨合期會很（hěn）長，可能會產生“水土不服”。因此，企業最好立足於自己培養。企（qǐ）業（yè）要加強人才培訓和培養（yǎng），有條件的（de）企業可以（yǐ）進行校企合（hé）作，而且不能搞形象（xiàng）工程，使校企合作真正起到培養學生成才（cái）的應有作用。與此同時不要怕培養的（de）人才跳槽。如果留不住人才，也可能是由於企業本（běn）身沒有很好的發展平台。當然，對特殊的專業人才的引進、聘請還是很有必要的。