模具結構設計要求遵守設計原則，要了解（jiě）零件的作用原理，要知道為什麽（me）這樣設計，才能設計好模具。模具行業有句至理名言，“一個不懂得模具結構及製造原（yuán）理和注塑成型原（yuán）理的模具設計師，是模具（jù）工廠的災難”。因為，模具結構設計（jì）涉及的範圍較（jiào）廣，很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問（wèn）題，往往是容易被忽視而經常出現的問題，有的細節（jiē）問題很可能會嚴重（chóng）影響模具質量，這就（jiù）需要設計師能夠全麵考慮問題。
一個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等)，而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為，設計中存在的問題不是（shì）光重視就能解決的，對設計人員的能力和水平的要求是:需要設計師懂得模具結構（gòu）原理，掌握模（mó）具的基本結構;具有紮（zhā）實的機械加工知識（shí），需要設（shè）計（jì）師熟悉模具（jù）製造（zào）工藝和成型工藝（yì）;熟悉機械（xiè）製圖標準、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計（jì）3D造型及繪製2D工程圖;需要（yào）有豐富的實踐經驗，並在設計時有（yǒu）意識地（dì）注意細節，避免所設計的模（mó）具存在（zài）問題
    大多數設計人員，就讀注塑模具專業，搞設計的，曾在模具（jù）企業（yè）做過模具鉗工的不多，即使在車間（jiān）工作（zuò）過的，時間（jiān）也不長;有（yǒu）的原先是從事編（biān）程工作的，有的是就讀機電一體化（huà）的專業的，大（dà）多數設計人員對模具專業知識沒有經過係統性的學習。所以，對於設（shè）計人（rén）員來說，還需（xū）充電（diàn），增加有關模具設計、製造的專業（yè）知識;而（ér）且，對於一個設計人員來說，知識麵越寬越好;顯然，這（zhè）就需要（yào）我們設計人員深入車間，在工作中（zhōng）積累經驗。所以，對於一個企業來說，設計人員的工作年限越長，閱曆豐（fēng）富的設計人員越多，其設計（jì）實力就越強。一個經驗豐富的設計師在設計模具過程中，當碰到問題時，就會產生條件反射，直覺告知（zhī）他應該怎麽做（zuò）。所謂專家，是有一定的經驗積（jī）累，重複（fù）工作做多了，就（jiù）成了專家。曾經看到過在有家企業評價（jià）模具供應商的調查中，有一條是設計人（rén）員的工作年（nián）限，覺得有（yǒu）一定道理。所以對於設（shè）計人員來說，最寶貴的還是在不斷參加（jiā）設計和（hé）製造實（shí）踐中（zhōng）積累起來的知識（shí）和經（jīng）驗，特別是那（nà）些失敗的經驗。注塑模具設計師的設計能力評（píng）定，筆者把它分為五等，與大家分（fèn）享:①一等設計（jì）:創新優化，高效低廉。② 二等設計:結構完好（hǎo），瑕不（bú）掩（yǎn）瑜。③ 三等設計（jì）:結構強度，需要評審。④ 四等設計:3D、2D，軟件工具。⑤ 等外設（shè）計:不（bú）知規矩，怎成方圓。
    目前模（mó）具行（háng）業急需人才，需要有經驗（yàn）的（de）設計人員、技師型人才、懂得模具技術的管（guǎn）理人才。如果是（shì）從外地招（zhāo）聘或挖牆腳來的人員，有的企業隻是（shì）從自薦表上（shàng）或由人（rén）介紹了解，並沒（méi）有真正了解他的能力、品德，磨合期會很長，可能會產生“水土不服”。因此，企業最好立足於自己（jǐ）培養。企業要加強人才培訓（xùn）和培養（yǎng），有條件的企業可（kě）以進行校企合作，而且不能搞（gǎo）形象工程，使校企合作真正起到（dào）培養學生成（chéng）才的應有作用。與此同時（shí）不要怕培養的人才跳（tiào）槽（cáo）。如（rú）果留不住人才，也可能是由於企業本身沒有很好的發展平台。當然，對特（tè）殊的專（zhuān）業人（rén）才（cái）的引進、聘請還是很有必要的。

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