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大(dà)多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設計的,曾在模具企(qǐ)業做(zuò)過(guò)模具鉗工的不多,即使在車間工作過(guò)的,時間也不長;有的原先是(shì)從事(shì)編程工作的(de),有的是就讀(dú)機電一體化的專業的,大多數設計人員對模具專業知(zhī)識沒(méi)有經過係統性的學習。所以,對於設計人員來說(shuō),還(hái)需充電,增加有關模具設計、製(zhì)造的專業知識;而且,對(duì)於一個設計人員來說,知識麵越寬越(yuè)好;顯然,這就需要(yào)我們設計人員深(shēn)人車間,在(zài)工作中積累經驗。所以(yǐ),對於(yú)一個企業來說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐富的設(shè)計人員(yuán)越多,其設計實力就越(yuè)強。一個經驗豐富的設計師在設計模具過程中,當碰(pèng)到(dào)問(wèn)題時(shí),就會產生條件反射,直覺告知(zhī)他應該怎麽做(zuò)。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複工(gōng)作做(zuò)多了,就成(chéng)了專家。筆者(zhě)曾(céng)經看到過在有家企業評(píng)價模(mó)具(jù)供應(yīng)商的調查中,有一條是設計人員的工作年限,覺得有(yǒu)一(yī)定道理。所以對於設計人員來說,最寶貴的還是在不斷參加(jiā)設計和製造(zào)實(shí)踐中(zhōng)積累起來的知識和經驗,特(tè)別是那些失敗的經驗。注塑模具設計(jì)師的設計(jì)能力評(píng)定,筆者把它分為五等,與大家分享:
①一等設計(jì):創(chuàng)新優化,高效低廉。② 二等設計:結構完(wán)好,瑕不掩瑜。③ 三等設計:結構強度,需要評審。④ 四等設計:3D、2D,軟(ruǎn)件工具。⑤等外設計:不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人(rén)才,需要有經(jīng)驗(yàn)的(de)設計人員、技師型人才、懂得模具技術的管理人才。如(rú)果(guǒ)是從外地招聘或挖牆腳來的(de)人員(yuán),有的企業(yè)隻是從自薦表上或由(yóu)人(rén)介紹了解,並沒(méi)有真正了解他(tā)的能力、品德,磨合(hé)期會很(hěn)長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好立足於自己培養。企業要加強人才培訓(xùn)和培養(yǎng),有條件的企業可以進行校企合作,而且不能搞形象工(gōng)程,使校企合作真正起到培養學生成才的應有作用。與此同時不要(yào)怕培養的人才跳槽。如果留不住人才,也可能是由於(yú)企業本身(shēn)沒有很好的發展平台。當然,對特殊(shū)的專業人才的引進、聘請(qǐng)還是很有必要的。
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