模具結構設計要（yào）求遵守設計原則，要了解零件的作用原理，要知道為什麽這樣設計（jì），才能設計好模具。模具行（háng）業（yè）有句（jù）至理名言，“一個（gè）不懂得模具結構及（jí）製造（zào）原理和注（zhù）塑成型原理的模具設計師，是模具工廠（chǎng）的災難”。因為，模具結（jié）構設計（jì）涉（shè）及的範圍較廣（guǎng），很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問題，往往是容易被忽視而經常出現（xiàn）的問題，有（yǒu）的細（xì）節問題很可能會嚴重影（yǐng）響模具質量，這就需要設計師能夠全麵考慮問題。
一個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟（ruǎn）件（jiàn）(CAD、UG等)，而（ér）且（qiě）具有紮實的專業知識和較寬的知（zhī）識麵。因為（wéi），設計中存在的問題不是光重視就能解決的，對設計人員（yuán）的（de）能力（lì）和水平的要求是:需要設計師懂得模具結構原理，掌握模具的基本結構;具有紮實的機械加工知識（shí），需要設計師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識（shí）;會熟練地應用軟（ruǎn）件設（shè）計3D造型及繪製2D工（gōng）程圖;需（xū）要有豐富的實（shí）踐經驗，並在設計時有意識地注意細節，避免（miǎn）所（suǒ）設計的模具存在問（wèn）題
    大多數設計人員，就讀注塑模具專（zhuān）業，搞（gǎo）設（shè）計的，曾在模（mó）具企業做過模具鉗工的不多，即使在車間工（gōng）作過的，時間也不長;有的原先是從事編程工作的，有的（de）是就讀機電一體化的專業的，大多數設計（jì）人員對模具專業知（zhī）識沒有（yǒu）經過係統性的學習。所以，對（duì）於設計人員來說，還需充（chōng）電，增加有關模具設計（jì）、製造的專業（yè）知識（shí）;而（ér）且，對於一個設計人員來說，知識麵越寬越（yuè）好;顯然，這就需要我們設計人員深入（rù）車間，在（zài）工作中積（jī）累經驗。所以，對於一個企業來（lái）說，設計人員的工作年限越長（zhǎng），閱曆豐富（fù）的設計（jì）人員越多，其設計實（shí）力就越強。一（yī）個（gè）經驗豐富的設計師在設計模具過程中，當碰到問題時，就會產生（shēng）條件反射，直覺告知（zhī）他應該怎麽做。所謂專家，是有一定的經驗積累，重複工作做多了，就成了（le）專家。曾經看到過在有家企業評價模具供應商的調查中，有一條是設計人員的工作年限，覺（jiào）得有一定道理。所以對於（yú）設計人員來說，最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐（jiàn）中積（jī）累（lèi）起（qǐ）來的（de）知識和（hé）經驗（yàn），特別是那些失（shī）敗的經（jīng）驗。注塑模具設計師的設（shè）計（jì）能力（lì）評定，筆者把它分為五等，與大家分享:①一等（děng）設計:創（chuàng）新優化，高效低廉。② 二等設（shè）計:結構完好，瑕不掩瑜。③ 三等設計:結構強度，需要評審。④ 四等設計:3D、2D，軟件工具。⑤ 等外設（shè）計:不知規矩，怎成方（fāng）圓。
    目前模具行業（yè）急需人才，需要有經（jīng）驗的設計人員（yuán）、技師型人才、懂得模具技術的管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員，有的企（qǐ）業隻是從自薦表（biǎo）上或由人介紹了解，並沒有真正了解他的能力、品德，磨合期會很（hěn）長，可（kě）能會（huì）產（chǎn）生“水土不服”。因此，企業最好立足於自己培養（yǎng）。企業要加強人才培訓和培養，有條件的企業可以進行校企合作，而且不（bú）能搞形象工程，使校企合作真正（zhèng）起（qǐ）到培養學生成才的應有作用。與此同時不要（yào）怕（pà）培養的人（rén）才跳（tiào）槽。如果留不住人才，也可能是由於企業本身沒有很好的發展平台（tái）。當（dāng）然，對特殊（shū）的專業人（rén）才的引進、聘（pìn）請還是很（hěn）有必要的。

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文章關鍵詞：模具設計師要有正確（què）的設計理念