模具製造設計人員（yuán）的設（shè）計理念和能力

1、模具設計師要有正確的（de）設計理念
模具質量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模具的質量是設計出來的”。因此,模具企業不但（dàn）需要有規範的設計流程,而且要求設計者有正確的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的（de）設計宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧客的（de）期望。模具（jù）結構設（shè）計要求遵守設計原則,要（yào）了解零件的（de）作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能設（shè）計好模具（jù）。模具行業有句至理（lǐ）名言,“一個不懂得模具結構及（jí）製造原（yuán）理和注塑成型原（yuán）理的模具設計師,是模具工廠的災難”。因為,模（mó）具結構設計涉及的範（fàn）圍較廣,很可能會出現這樣那樣的問題。有些結（jié）構設計存在的問題,往（wǎng）往是容易被忽視而經常出（chū）現的問題（tí）,有的細節問題很（hěn）可能會嚴重影響模具質量,這（zhè）就需要設計師能夠全麵考慮問（wèn）題。個（gè）好的模具設計師不（bú）但會熟練應用設計軟件（jiàn）(CAD、UG等),而且具（jù）有紮實的專業知（zhī）識和較寬的（de）知識麵。因為,設計中存在的（de）問題不是光重視就能（néng）解決的,對（duì）設計人員的（de）能力和水（shuǐ）平的要求是:需要設計（jì）師懂得模具結構（gòu）原（yuán）理,掌握模具的（de）基本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造（zào）工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練地應用軟（ruǎn）件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意細（xì）節,避（bì）免所設計的模具存在問題。

2、模具（jù）設計師的水（shuǐ）平等級
據筆者了（le）解（jiě）大多數設計人員（yuán）,就讀注（zhù）塑模具專業（yè）,搞設計的,曾在模具企業做過模具鉗工的不多,即使在車間工作過的,時間也不長;有的原先是從事編程工作的,有（yǒu）的是就讀機電一體化（huà）的專業的,大（dà）多數設計人員對模具專業知識沒有經過係統性的學習。所以,對於（yú）設計人員來說,還需充電,增加有關模具設計、製造的專業知識;而且,對於一個設計人員（yuán）來說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計人員深入車間,在工作中積累經（jīng）驗（yàn）。所以對於一（yī）個企業來說,設計人員（yuán）的工作年（nián）限越長,閱曆豐富的設計（jì）人員越多,其設計實力就越強。一個經驗豐富的（de）設計師在設計（jì）模具過程（chéng）中,當碰到問題時（shí）,就會生條件反射,直覺告（gào）知他（tā）應該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複工作做多了,就成了專家。筆者曾經看（kàn）到過在有家企業評價模具供應商的調查中,有一條是設計人員的工作年限,覺得有一定道理（lǐ）。所以對於設計人員來說,最（zuì）寶貴的還是在不斷參加設計和（hé）製造實踐中（zhōng）積（jī）累起來的知識和經驗,特別是那些失敗（bài）的經驗。
①創新優化,高效（xiào）低廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規（guī）矩,怎成（chéng）方圓。
目前模具行（háng）業急需人才,需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術的管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解,並沒（méi）有真正了解他的能力、品德,磨合期會很（hěn）長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好立足於自（zì）己培養。企業要加強人才培訓和培養,有條（tiáo）件的企業可以進行校企合作,而且（qiě）不能搞形象工程,使校企合作（zuò）真正起到培養學生成才的應有（yǒu）作用。與此同時不要怕培（péi）養的人才跳槽。如果留不住（zhù）人才,也可能是由於企業本身沒有很好的發展平台。當（dāng）然,對特殊的專業人才（cái）的引進、聘請還是很有必（bì）要的。

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文章關鍵詞：模（mó）具製造設計人員的設計理念和能（néng）力