模具製造設計人員的設計理念和能力

1、模具設計（jì）師要有正確的設計理念
模具質量（liàng）的好壞,關鍵（jiàn）決定於設計質量,所以,“模具的質量是設計出來的”。因此,模具企業不但需要有規（guī）範的設計流程,而（ér）且要求設計者有正確的（de）設計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧客的期望。模（mó）具（jù）結構（gòu）設計要求遵守設計（jì）原則,要了解零件的作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計好（hǎo）模具（jù）。模具行（háng）業有句至理名言,“一個不懂得模具結構及製造原理和注塑成型原理的模具設計師,是模（mó）具（jù）工廠的災難”。因為,模（mó）具結（jié）構設計涉及的範圍較廣,很可能（néng）會出現這樣那樣的問題（tí）。有些結構設計存在的問（wèn）題,往（wǎng）往是容易被忽視而經（jīng）常出（chū）現的問題（tí）,有的細節問題很可能會嚴重（chóng）影（yǐng）響模具質量,這就需要設計師能夠全麵考慮（lǜ）問題。個好的模具設計師不但會熟練應（yīng）用設計軟件(CAD、UG等（děng）),而（ér）且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為,設計（jì）中存在的問題不是光重視就能解決的,對設計人員的能力和水平的要求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌握模具的基本結構;具有（yǒu）紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造（zào）工藝和成型工藝（yì）;熟悉（xī）機械製圖標準、機械製圖（tú）知識;會熟練地應用軟件（jiàn）設計3D造型及繪（huì）製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意細節,避（bì）免所設計的模具存在問題。

2、模（mó）具設計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員（yuán）,就讀注（zhù）塑（sù）模具專業,搞設計的,曾在模具企業（yè）做過模具鉗工的不多,即使在車間工作過的,時間也不長;有（yǒu）的原先是從事編程工作的,有的是就（jiù）讀機電一體化的專業的,大多數設計人（rén）員對模（mó）具專業（yè）知識沒有經過係統性的學習。所以,對於（yú）設計人員來說,還需充（chōng）電,增加（jiā）有關模具設計、製造的（de）專業知識（shí）;而且（qiě）,對於一個設計（jì）人員來說,知識麵越寬越好;顯然,這就需（xū）要我（wǒ）們設計人員深入車間（jiān）,在工作中積累經驗。所以對於一個企（qǐ）業來說,設計人員的（de）工作年限（xiàn）越長,閱（yuè）曆豐富的設計（jì）人員越多,其設計實力就越強（qiáng）。一（yī）個經驗豐富的（de）設計師（shī）在設計模具過程中,當碰到問題時,就會（huì）生條件反射,直（zhí）覺告知他應（yīng）該怎麽做。所謂專家,是有一定的（de）經驗積累,重複工作做（zuò）多了,就成了專家（jiā）。筆者曾經看到過在有家企業評價（jià）模具供應商的調（diào）查中,有一（yī）條是設計人員（yuán）的工作年限,覺得有一定道理。所以對於設計人員來說,最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實（shí）踐中積累起來的知（zhī）識和經驗（yàn）,特別是那些失敗的經驗。
①創新優化,高效低廉（lián）。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人才,需要有經驗的（de）設計人員、技師型人才、懂得模具技術（shù）的管理人才。如果是從外地（dì）招聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻是從自薦表上或由人（rén）介紹了解,並沒有真正了解他的能力、品德,磨合期會很（hěn）長,可能會（huì）產生（shēng）“水土不服（fú）”。因（yīn）此,企業最好立足於自己培（péi）養（yǎng）。企業要（yào）加強人才培訓和培養,有條件的企業可以進行校企合作,而且不能搞形象工程,使校（xiào）企合作真正起到培養學生成（chéng）才的應有作用。與此同（tóng）時不要怕培養的人（rén）才跳槽。如果留不住人才,也可能是由於企業（yè）本身沒有很好的發展平台。當然,對特（tè）殊的專業人才的（de）引（yǐn）進（jìn）、聘請（qǐng）還是很有必要的。