模具企業設計部門的設計框架簡介
2.4.1設（shè）計部門的設計框架
設計部門的設計框架大體上可分為以下幾種類型
①3D設計、2D設計分兩大組的模具設計框架。這種框架會導致（zhì）設計（jì）人員有的會3D設計不會2D設計,有的會2D設計不會3D設計。在3D造型轉2D圖形過程中,3D設計如有問題存在,2D設計人員發現不了問題存在,因此,這個框架相對（duì）來說出錯率也高些。如果既會3D設計又會2D設計,知識麵較全麵,如有問題存在,就會及時發現,馬上（shàng）糾正。如（rú）果有的零件沒有3D造型,其2D工程圖就沒有材料清單。有的企業的材料清單由（yóu）3D造型（xíng）的設計師完成,這樣可彌補清單出錯。由於設計者的知識局限性,所設計的模具很有可能達不到設計要求,會影響模具質量;不利於企業設計能力水平的整體（tǐ）提高和人才培養。這種框架8注塑模具設計與製造（zào）教程
②3D設計為主、2D設計為輔（fǔ）的模具設計框（kuàng）架。先用3D模具（jù）進行結構設計,然後再轉需要團隊有多個強（qiáng）有力的（de）結構工程師把關才行。為2D圖樣。3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計任務。此框架是2D圖樣（yàng）為參考、3D設計為主的加工手段。如果模（mó）具結構設計方案更改較大,浪費時間就多,就會影響模具③2D設計為主、3D設計為輔的模具設框架。此框（kuàng）架是以2D圖樣為主,3D設（shè）計與2D設計分開為兩大組,完成設計任務的。先畫（huà）好簡便的（de）結構圖,讓客戶認可,再進行模具交貨周（zhōu）期結構的3D設（shè）計,然後再轉為2D圖。設計方案（àn）如果有重大更改,可避免浪費時間。該框架（jià）
④設計師單獨設計模具的框架,3D設計與2D設計一手完成,適用於不（bú）很複（fù）雜的模具,的特（tè）點是（shì）按零件圖生產,可實現零件化（huà）生產。
⑤水（shuǐ）平較高（gāo）的模具結構工程師為主的設計框架。先由（yóu）結構工程師構（gòu）思好模具主體結構出錯（cuò）概率小,責任到（dào）人,便於績效考核
(2D結構草（cǎo）圖或是3D造（zào）型)和模具的基本尺寸,再由設計（jì）師進行分模設計和成型零件設計及附件、配件設計。這種方法（fǎ）是在3D設計軟件技術支（zhī）持下,多人(包括2D設計)協同完成一副模（mó）具的設計工作。根據設計師水平安排設計任務,它可以極大提高設計（jì）效率,充分利用技術資源,發揮骨（gǔ）幹和（hé）團隊的（de）作用,更適用於大型複雜、設（shè）計時間緊迫的（de）情況,而且有利（lì）於第二梯隊人才的培養
⑥采用專用的（de）3D設計軟件,無2D圖樣,達到無紙化生產(國內很少有一個企業（yè）能達到這個要求,這需要尺寸標注在3D圖中,並有一係列標準保證,標準化工作要做好)。綜上所述的（de）六個設計框（kuàng）架的類型,企業可根據具體情況和體係不同而設置和實施。筆者認為如果模具較小且簡單,3D造型（xíng）、2D工程圖就可以由設計師一個人（rén）承擔,能發揮（huī）個人主觀能動性,同時便於績效考核。位優（yōu）秀的模具設（shè）計（jì）師（shī）需具備豐富的（de）知識和模具結構設計能力,既會應用UG軟件（jiàn）進（jìn）行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程圖（tú）。所以,最好將既會3D造型又（yòu）會畫2D圖的模（mó）具設計人員組成團隊,這樣的設計框架最好;模具結構設計師先做好主體結構設（shè）計,經評審通過後由組長(3D造型與2D畫（huà）圖為一組（zǔ）)負（fù）責安排（pái）設計模具。這樣做也有利於第二梯（tī）隊的設計人員培養,使設計人員（yuán）先從3D造型轉2D畫（huà）工程圖開始（shǐ）,然後逐漸學會3D造（zào）型。特（tè）別是對於較為（wéi）複雜的大型模具來說,結構繁鎖,設計的工（gōng）作量大;技術含量不高的輔助設計,可由工（gōng）作年限較短、經驗不足的設計人員做,如零件號刻字、標準件、結（jié）構件等。與此同時讓設（shè）計經驗不足的人員,邊設計邊先熟悉模具結構和設計標準,這樣（yàng）有利（lì）於高設計（jì）能力,避免或減（jiǎn）少設計出錯。如果根據個人特長,把3D造型、畫2D工程圖分為（wéi）兩大組的（de）框架,也可（kě）以。但不要開始就把（bǎ）設計人員分為（wéi）3D造型設計、畫2D工程圖（tú）兩個組學習培養。這樣的設計（jì）人員就會成為單項能力的設計師,或者可以說是“設計工具（jù）”。這樣的框架肯定不利於企業（yè）設計能力的提升
2.4.2設計部（bù）門的人員組成
設計部門由以下人員組成:部門（mén）負責人、塑件形狀結構分析工程師、模具結構工程師、
設計評審工程師、澆注係統模流（liú）分析師、工藝師(電極圖樣、零（líng）件（jiàn）加工的（de）工藝編製)、3D造
型設計師、2D設計師、專職的文控人員(收發文件、資料、整理、保管、技術檔案管（guǎn）理
等（děng）)等（děng）
設計部門（mén）的崗位要根據企業的規模（mó）,具體的實際情況而定,有的（de）較小的（de）企業兼職較多。
設計師人（rén）員的多少要同企業接單情況、設計師的能力、模具類型及（jí）複雜程度、模具（jù）製造周期
和設計任務緊鬆、企（qǐ）業文（wén）化、績效（xiào）考核（hé）有關,根據各企業的具體情況（kuàng）而定。