模具製造設計人員的（de）設計理念和能力

1、模具設計師要有正確的設計（jì）理念
模具質量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以（yǐ）,“模具的質量是設計出來的”。因此,模具企業不但需要有規範的（de）設計流程,而且要求設計者（zhě）有正（zhèng）確的設計理念,要以“創新、優（yōu）化、完美、高效”為目（mù）標的設計（jì）宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧客的期望。模具結構設計要求遵守設計原則,要了解零件的作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計好模具。模具行（háng）業有句至理（lǐ）名（míng）言,“一個不懂得模（mó）具結構及製造原理和注塑成（chéng）型原理的模具（jù）設計師,是模（mó）具工廠的災難”。因為,模具結構設（shè）計涉及的範（fàn）圍較廣,很可能會出現這樣那樣的問（wèn）題。有些結構設計存（cún）在（zài）的問題,往往（wǎng）是容易被（bèi）忽（hū）視而經常出現（xiàn）的問題,有的（de）細節問題很可（kě）能會嚴重影響（xiǎng）模具質量（liàng）,這就需要設計師能夠全麵考慮問題。個好（hǎo）的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而（ér）且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因（yīn）為,設計中存（cún）在（zài）的問題不是光重視就能（néng）解決的,對設計人員的能力（lì）和水（shuǐ）平的要求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌握模具的基（jī）本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要設計（jì）師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械（xiè）製圖知識;會熟（shú）練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意細節,避免所設計的模具存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了解（jiě）大多數設計人員（yuán）,就讀注塑模具專業,搞（gǎo）設（shè）計的,曾在模具企業做過（guò）模（mó）具鉗工的不多,即使在（zài）車間（jiān）工作過的,時間也不（bú）長;有的原先是從事編程工作的,有的是就讀機電一體（tǐ）化的專業的,大多數設計人員對模具專業知識沒有經過係統（tǒng）性的學（xué）習。所以,對於設計人（rén）員來說,還需充電,增加有關模具設計、製（zhì）造的專業知識;而（ér）且,對（duì）於一個設計人員來說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計人員深入（rù）車間（jiān）,在工作中積累經驗。所以對於（yú）一個企業來說,設計人員（yuán）的工作年限越長,閱曆豐富的設（shè）計人員越（yuè）多,其（qí）設（shè）計實力就越強。一個經驗豐富的設計師在設（shè）計模具過程中,當碰到問題時,就會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複工作做多了,就成（chéng）了專家。筆者曾經看到過在有家（jiā）企（qǐ）業（yè）評價模具供應商的調查中（zhōng）,有一條是設計人員的工作年限,覺得有一定道理。所以（yǐ）對於設計人員來說,最寶貴的還（hái）是（shì）在不斷參加設計和（hé）製造實踐中（zhōng）積累起來的知識（shí）和經驗,特別是那些失敗的經驗。
①創新優化,高效低廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結構強（qiáng）度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成（chéng）方圓。
目前模具行業急需人才,需要有經驗的（de）設計人員（yuán）、技師型（xíng）人才、懂得模具技術的管理（lǐ）人才。如果是從外地（dì）招聘或挖牆腳來（lái）的人員,有（yǒu）的企業隻（zhī）是從自薦表上或由人介紹了解,並沒有（yǒu）真正（zhèng）了解（jiě）他的能力（lì）、品德,磨合期會很長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好立足於自己培養。企業（yè）要加（jiā）強人才培訓和培養,有條件的企業可以進行校企合作,而且不能搞形象工程,使校企合作真正（zhèng）起到培養學生成才的應有作用。與此同時不要（yào）怕培養的人才跳槽。如（rú）果留不住人才,也可能是由於企業本身沒有很好的發展（zhǎn）平台。當然,對特殊的專業人才（cái）的引進、聘請還是很有必要的。

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