模具企業設計（jì）部門的設計框（kuàng）架簡介
2.4.1設計部門的設計框架
設（shè）計部門的設計框架大體上可分為以下幾種類型
①3D設計、2D設計分兩大組的模具設計框架。這種框架（jià）會導致設計人員有的會3D設計（jì）不會2D設計,有的會2D設計不會3D設計。在（zài）3D造型轉2D圖形過程中,3D設計（jì）如（rú）有（yǒu）問題存在,2D設計人（rén）員發現不了問題存在,因此,這個（gè）框架（jià）相對來說出錯率也高些。如果既會3D設計又會2D設計,知識麵較全麵,如有問題存在,就會及時發（fā）現（xiàn）,馬上糾正。如果有的零件沒有3D造型,其2D工程圖就沒有材（cái）料清（qīng）單。有的企業的材料清單由3D造型的設計師完成（chéng）,這樣可彌補清單出錯。由於設計者的知識局（jú）限性,所設計的模（mó）具很有可能達不到設計要求,會影響模具質量（liàng）;不利於企業設計能力水平的（de）整體提高和人才培養。這種框架8注（zhù）塑模具設計與製造教程
②3D設計為主、2D設計為輔（fǔ）的模具設計（jì）框架。先用（yòng）3D模具進行結構設計,然後再轉需要團隊有多個強有力的（de）結構工程師把關才行。為2D圖樣。3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計任（rèn）務。此框架是（shì）2D圖樣為參（cān）考、3D設計為主的加工手段。如果模具（jù）結構設計方案（àn）更改較大,浪費時間就多,就（jiù）會影響模具③2D設計為主、3D設計為（wéi）輔的模具設（shè）框架。此框架（jià）是以2D圖（tú）樣為主,3D設計與2D設計（jì）分開為兩大組,完成設計任務的。先畫好簡便的（de）結構圖,讓客戶認可,再進（jìn）行模具交貨周期結構的3D設（shè）計,然後再轉為2D圖（tú）。設計方案如果有重大（dà）更改,可避免浪費時間。該框架
④設計師單獨設計（jì）模具的框架,3D設計與2D設計一手完成,適用於不很複雜的模具,的特點是按零件圖生產,可實現零件化生產。
⑤水平較高的模具（jù）結構工（gōng）程師為主的設（shè）計框架（jià）。先由結（jié）構工程（chéng）師構思好模具主體結構出錯概率小（xiǎo）,責任到人,便於績效考核
(2D結構草圖或是3D造型)和模具的基本尺寸,再由設計師進行（háng）分模設計和成型零件設計及附件、配（pèi）件設計。這種方法是在3D設（shè）計軟（ruǎn）件技（jì）術支持下,多人（rén）(包括（kuò）2D設計)協同完成一副模具的設計工作。根據設計師（shī）水平（píng）安（ān）排設計任務,它（tā）可以極大提高設計效率,充分利用技（jì）術資源,發揮骨幹和團隊的（de）作用（yòng）,更適用於大型複雜、設計時間緊迫的情（qíng）況,而且有利於第二梯隊人才的培養
⑥采用專用的（de）3D設計軟件,無2D圖樣,達到（dào）無紙化生產(國內很少有一個企業能達到這個要求,這需要尺寸（cùn）標注在3D圖中,並有一係列（liè）標準保證,標準化（huà）工作要（yào）做好)。綜上所述的六個設計框架的類型,企業可根（gēn）據具體情況和體係不同而設置和實施。筆者認為如果模具較小且簡單,3D造型、2D工（gōng）程圖就可以（yǐ）由設計師一個人承擔,能發揮個人主觀能動性,同時便於績效（xiào）考核。位（wèi）優秀的模具設計師需具（jù）備（bèi）豐富的知識和模具結構設計能力,既會應用UG軟件進行3D造型,又（yòu）用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最好將（jiāng）既會3D造型又會畫2D圖的（de）模具設（shè）計人（rén）員組成團隊,這樣的設（shè）計框架最好;模具結構設計師先做好主體結構設計,經評審通過後由組長(3D造型與（yǔ）2D畫圖為一組)負責安排設計模具。這樣做也有利於（yú）第二梯隊的（de）設計人員培養,使設計人員先（xiān）從3D造型轉2D畫工程圖開始,然後逐漸學會（huì）3D造（zào）型。特別是對於較為（wéi）複雜的大（dà）型模具來說,結構繁鎖,設計的工作（zuò）量大;技術含量不高的輔助設計,可由工作年限較短（duǎn）、經驗不足的設計（jì）人員做,如零件號刻字、標準件（jiàn）、結（jié）構件等。與此同時讓設計經驗不足的人員,邊設計邊先熟悉模（mó）具結構和設計標準,這樣有利於（yú）高設計能力,避免或減少設計（jì）出（chū）錯。如果根據個人特長,把3D造型、畫2D工程圖分為兩大組（zǔ）的框架,也可以。但不要開（kāi）始就把設計人（rén）員分為3D造（zào）型設計、畫2D工（gōng）程圖兩個組學習培養。這（zhè）樣的設計人員就會成為單項（xiàng）能力的設計師,或者可以說是“設計工具”。這樣的框架肯定不利於企業設計能力的提升
2.4.2設計部門的人員（yuán）組成（chéng）
設計部門由以下人員組成:部門負責人、塑件形狀結構分析工程師、模具結構工程（chéng）師、
設計評審工（gōng）程師、澆注係統模（mó）流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加工的工藝編製（zhì）)、3D造
型設（shè）計師、2D設計（jì）師（shī）、專職的文控人員(收發文（wén）件（jiàn）、資料、整理、保管（guǎn）、技術檔案管理
等)等
設計部門的崗位要根據企業的規模,具體的實際情況而定,有的較小的企業兼職較多。
設計師人員的多少要同企業接單情況、設計師的能力、模具類型及複雜程度、模（mó）具製造周期
和設計任務緊鬆、企業文化、績效（xiào）考核有關,根據各企業的具體情況而定。

標題：模（mó）具製造企（qǐ）業設計部（bù）門的設（shè）計框架簡介 網址：http://www.fakumen.com/server/show/id/154.html

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